 | Servicio de Alertas |
| Fecha: | 16 Septiembre 2016 07:01:57 GMT |
| Tipo de contenido: | Legislación y Jurisprudencia |
| Búsqueda: | Derecho Concursal |
| Nombre de la alerta: | Derecho CONCURSAL |
| Número de documentos encontrados: | 5 |
: Documentos modificados o cuya vigencia ha cambiado. 1. 
SUCESIÓN DE EMPRESAS: existencia: venta en fase de liquidación de empresa en situación de concurso: transmisión de elementos materiales y personales que constituyen una unidad productiva: continuidad de la actividad; responsabilidad solidaria respecto de obligaciones anteriores a la transmisión a pesar de estar la relación extinguida.
TSJ de Cantabria, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 635/2016 de 1 julio AS 2016\1238
SUCESIÓN DE EMPRESAS: existencia: venta en fase de liquidación de empresa en situación de concurso: transmisión de elementos materiales y personales que constituyen una unidad productiva: continuidad de la actividad; responsabilidad solidaria respecto de obligaciones anteriores a la transmisión a pesar de estar la relación extinguida.
TSJ de Cantabria, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 635/2016 de 1 julio AS 2016\1238
2.
DESPIDO COLECTIVO EN CASO DE CONCURSO DE EMPRESARIO: el incidente concursal laboral es el procedimiento apto para resolver cuestiones individuales que afectan estrictamente al trabajador como la ausencia de los criterios de selección de los trabajadores afectados; procedencia de la exclusión de la lista de la trabajadora accionante al haberse apreciado la ausencia de los criterios de selección; sin embargo no puede ser objeto del citado incidente la posible pertenencia de la empresa concursada a un grupo de empresas patológico; nulidad de la decisión extintiva individual al apreciarse indicios de discriminación por razón de sexo, saltando a la vista la desproporción de mujeres afectadas por el despido.
TSJ de Asturias, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1323/2016 de 7 junio AS 2016\1232
DESPIDO COLECTIVO EN CASO DE CONCURSO DE EMPRESARIO: el incidente concursal laboral es el procedimiento apto para resolver cuestiones individuales que afectan estrictamente al trabajador como la ausencia de los criterios de selección de los trabajadores afectados; procedencia de la exclusión de la lista de la trabajadora accionante al haberse apreciado la ausencia de los criterios de selección; sin embargo no puede ser objeto del citado incidente la posible pertenencia de la empresa concursada a un grupo de empresas patológico; nulidad de la decisión extintiva individual al apreciarse indicios de discriminación por razón de sexo, saltando a la vista la desproporción de mujeres afectadas por el despido.
TSJ de Asturias, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1323/2016 de 7 junio AS 2016\1232
3.
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR: no procede acordar la misma cuando la relación laboral ha sido extinguida al amparo de un proceso concursal resuelto durante la tramitación del proceso: necesidad de que la relación laboral se mantenga en vigor hasta el momento de dictarse la sentencia.
TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 3395/2016 de 27 mayo JUR 2016\186849
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR: no procede acordar la misma cuando la relación laboral ha sido extinguida al amparo de un proceso concursal resuelto durante la tramitación del proceso: necesidad de que la relación laboral se mantenga en vigor hasta el momento de dictarse la sentencia.
TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 3395/2016 de 27 mayo JUR 2016\186849
4.
FONDO DE GARANTIA SALARIAL: responsabilidad subsidiaria: créditos garantizados: salarios: consideración de tales: cosa juzgada: deuda salarial y extrasalarial pendiente.
TSJ de Cantabria, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 655/2016 de 11 julio JUR 2016\170607
FONDO DE GARANTIA SALARIAL: responsabilidad subsidiaria: créditos garantizados: salarios: consideración de tales: cosa juzgada: deuda salarial y extrasalarial pendiente.
TSJ de Cantabria, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 655/2016 de 11 julio JUR 2016\170607
5. 
CONCURSO: Informe de la administración concursal: Impugnación del informe: Recurso de apelación interpuesto fuera del plazo legal: transcurso de más de 20 días desde la notificación del auto de apertura de la fase de convenio: causa de inadmisión del recurso, que se erige en motivo de desestimación del recurso.
AP de Madrid (Sección 28ª) Sentencia num. 45/2016 de 5 febrero JUR 2016\54443
CONCURSO: Informe de la administración concursal: Impugnación del informe: Recurso de apelación interpuesto fuera del plazo legal: transcurso de más de 20 días desde la notificación del auto de apertura de la fase de convenio: causa de inadmisión del recurso, que se erige en motivo de desestimación del recurso.
AP de Madrid (Sección 28ª) Sentencia num. 45/2016 de 5 febrero JUR 2016\54443
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