| | Servicio de Alertas |
| Fecha: | 21 Julio 2016 07:01:22 GMT |
| Tipo de contenido: | Legislación y Jurisprudencia |
| Búsqueda: | Derecho Concursal |
| Nombre de la alerta: | Derecho CONCURSAL |
| Número de documentos encontrados: | 2 |
1.
GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: sucesión de empresas: reconocimiento del derecho a ser incorporado en la plantilla subrogada por la nueva adquirente de las unidades productivas autónomas: improcedencia: trabajador no incluido en el Acuerdo que determina el personal subrogable.
TSJ de País Vasco, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 767/2016 de 19 abril JUR 2016\141849
GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: sucesión de empresas: reconocimiento del derecho a ser incorporado en la plantilla subrogada por la nueva adquirente de las unidades productivas autónomas: improcedencia: trabajador no incluido en el Acuerdo que determina el personal subrogable.
TSJ de País Vasco, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 767/2016 de 19 abril JUR 2016\141849
2.
CONCURSO (LEY 22/2003, DE 9 JULIO): conclusion: procedencia: acreditado por el deudor el cumplimiento del plan de pagos o, al menos, haber destinado una parte significa de sus ingresos embargables al pago de esa deuda en un plazo máximo de 5 años,podrá acceder a la exoneración definitiva del pasivo insatisfecho
JMerc de Barcelona Auto de 15 abril 2016 JUR 2016\99749
CONCURSO (LEY 22/2003, DE 9 JULIO): conclusion: procedencia: acreditado por el deudor el cumplimiento del plan de pagos o, al menos, haber destinado una parte significa de sus ingresos embargables al pago de esa deuda en un plazo máximo de 5 años,podrá acceder a la exoneración definitiva del pasivo insatisfecho
JMerc de Barcelona Auto de 15 abril 2016 JUR 2016\99749
Para más información puede llamar al número 902 404 047 - 947 245 070 o escribir un e-mail a la dirección de correo atencionclientes@thomsonreuters.com
Editorial Aranzadi, S.A. es parte de Thomson Reuters. © Thomson Reuters (Legal) Limited
No hay comentarios:
Publicar un comentario