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viernes, 1 de enero de 2016

Derecho CONCURSAL

Servicio de Alertas
Fecha: 01 Enero 2016 08:00:39 GMT
Tipo de contenido: Legislación y Jurisprudencia
Búsqueda: Derecho Concursal
Nombre de la alerta: Derecho CONCURSAL
Número de documentos encontrados: 3
: Documentos modificados o cuya vigencia ha cambiado.

1.
LEY CONCURSAL 2003: CALIFICACIÓN DEL CONCURSO: CULPABLE: OPOSICIÓN: DESESTIMACIÓN: cese por la concursada en su obligación de llevar la contabilidad de forma ordenada, de tal manera que no era posible conocer la verdadera situación económica, patrimonial y financiera de la compañía: la externalización de los servicios de contabilidad en una asesoría no exime de responsabilidad al administrador: presunción legal iuris et de iure: la crisis de ansiedad o depresión sufrida por el administrador, no le impedía tomar decisiones ni le anulaban el juicio, hasta el punto que fue él quien decidió solicitar el concurso de acreedores, por lo que si su enfermedad le impedía llevar la contabilidad de manera ordenada tuvo que haber renunciado al cargo o haber contratado los servicios profesionales de un tercero.
JMerc de Barcelona Sentencia de 30 noviembre 2015   JUR 2015\303261

2.
LEY CONCURSAL 2003: INCIDENTE CONCURSAL: EN MATERIA LABORAL: nulidad del despido por causas objetivas de la trabajadora apelante , condenado a la concursada a su readmisión, la cual se hará efectiva en la empresa adjudicataria de la unidad productiva: defectos formales en la comunicación del despido así como nulidad del mismo por discriminación por razón de sexo: su inclusión en el ERE y su exclusión de la lista de trabajadores subrogados en el proceso de compra de la unidad productiva, fue discriminatoria por razón de sexo pues en el momento en que se produjo su despido, la trabajadora estaba disfrutando de su permiso de lactancia: evolución legislativa en el ámbito laboral tendente a la protección de la mujer: la conducta omisiva y negligente tanto por parte de la concursada, de la administración concursal y de la propia adquirente de informar e informarse de la situación de aquellos trabajadores que están en una situación de especialmente vulnerabilidad, y como tal, que debe ser protegido, no les exime de responsabilidad y no estando justificada la diferencia de trato con otros trabajadores, lleva a presumir que el despido obedeció a un móvil discriminatorio y como tal, nulo de pleno derecho.
JMerc de Barcelona Sentencia de 30 noviembre 2015   JUR 2015\303091

3.
LEY CONCURSAL 2003: CALIFICACIÓN DEL CONCURSO: CULPABLE: ESTIMACIÓN: contabilización de gastos que no correspondían directa ni indirectamente al objeto social y la inexistencia de facturas consignadas en el libro registro: suficiencia de la constatación del retraso en la solicitud de concurso para la aplicación de la causa de culpabilidad, sin perjuicio de que pueda destruirse la presunción de dolo o culpa grave: depuración de la responsabilidad del deudor, representantes legales, administradores o liquidadores, de hecho o de derecho, que, partiendo de la situación de insolvencia hayan incidido con su conducta dolosa o culposa en su generación o agravación: simulación de una situación patrimonial ficticia.
JMerc de Palma de Mallorca (Provincia de Islas Baleares) Sentencia num. 247/2015 de 12 noviembre   JUR 2015\302738

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